01前言
很多人在职场中被领导故意刁难，但是一些员工会选择隐忍，用讨好的方式来回应老板，引得桌上的人为之喝彩，面对这种情况，很多人想要拒绝，但奈于领导的面子，只好表现出赔笑的样子，虽然很残酷，但是却十分真实。
02工作时所谓的酒桌文化
职场这两个字想必对大家来说并不陌生，而酒桌文化更是频频出现在职场之中，对许多人来说职场和酒桌是一个压抑且充满压力的词语，而酒桌文化的出现让上班族又头疼了一下。那大家对职场酒桌文化有什么印象呢？酒桌又揭露了什么残酷又真实的现实呢对许多人来说都是充满压力的词汇。
但还有一个词汇，会让职场人感到压力倍增，那便是：酒桌。如今出去喝酒，只是单独的独酌，又或是以聚会的名义小聚一下，还或者是痛痛快快的潇洒豪饮不醉不归，几个玩的好多朋友一起喝酒，即使没有古代诗人所写的那样那般感叹国家局势动荡，人民苦不堪言，但是呢，现在喝酒的目的都是为了开心，所以合计的心情也是很不错的。
这才叫饮酒的文化，轻松快乐，自在逍遥，舒爽开怀。酒桌上就有各种明规暗矩，晚辈恭维着长辈，乙方伺候着甲方，下属服从着上级，推杯换盏，勾心斗角，假意堆笑，表面上“其乐融融”。所以你觉得他们会喜欢这样的酒局文化吗？懂酒欣赏酒的人，他们更多的是将酒作为日常伙伴，生活上有什么快乐的，不快乐的，顺心的，抑或是糟心的事都可以与酒诉尽衷肠。所以，我们要建立健康的“酒文化”，拒绝畸形的“酒桌文化”。
03畸形丑陋的“酒文化”
一般的，有许多老板或者企业家总是以聚会团建为理由举行一场酒桌，这个酒桌不单单只是聚会这么简单，这个酒桌是许多职场人的“噩梦”，是因为在职场酒桌之上，是领导或是老板的本性暴露，他们只要到了酒桌之上就开始表现出其根本的本性。而在“丑恶”的本性暴露之后，在场的其他相关职场人员，却不得不为这种“丑恶”鼓掌喝彩。
深刻的压抑由自身道德不适感，努力的挤出一丝笑容，这些丑陋事情的发生都不是平白无故的，所以我们很难不去思考这背后存在的问题，很多公司的酒桌聚会，实际上就是老板在“选秀”，即使是我们再难以想象，但是事实就是如此，与此同时，我相信这不仅仅是特例，我认为必然还有无数的人。
无数的受害者仍然在遭遇相似的经历。我们无法避免已经发生的事情，过去是无法改变的，我们只能把握现在，把握将来，相信以史为鉴来遏制明天将要发生的悲惨遭遇，不仅是我所希望看见的，也是所有受害者希望这个社会所看见的。
04酒桌文化背后隐藏着什么样的本质
其实职场霸凌和校园霸凌我觉得可以归为一类事件，这个时候就会有人问了，我这都离开校园了，我还是一个成年人，这跟校园霸凌有什么关系呢？难道除了校园就没有霸凌了吗？难道校园是全世界最恶毒的地方？我看未必吧。离开校园之后还有社会，我们还有职场，我们依然在霸凌别人或者是被别人霸凌的状态中来回切换。
只不过从抱团孤立，变成了基于财富、权力、社会地位的打压和被打压而已。这个世界强弱永远存在于人际关系，随着法律、社会文明的进步，只会越来越隐秘，但绝不会消失。而且我们为了生活在这个生活节奏十分快的时代，必然离不开金钱，现在出门做的所有事情都需要用到金钱，那么金钱又从何而来呢？
只能是职场，总不可能天上掉馅饼，大风吹金钱吧。所以首先要有钱，大多数人只能通过职场，让自己工作，通过自己的努力去获得金钱。而要改变处境，只有我们自己强大起来，多读书武装自己的思想，结交一两个知心好友，才能改变生活，才能离开那个“校园”。
其实企业文化就是高管们用来给基层员工洗脑便于管理和控制员工的武器，他们天天在讲企业文化讲员工要有奉献精神和大的格局，企业如何公平，其实到了他们自己那就因为地位高就有了豁免权而且大家也默认这种权力，说是如何公平可依然有能力不怎么样的人身居高位，上层依然为个人利益斗的如火如荼哪有什么奉献和公平，只不过大多数基层员工不知道内幕而已。
即使知道也觉得与自己关系不大谁当高管都行，再然后又是开大会是口若悬河地讲奉献和格局公平之类的话……所谓管理者不以平等的方式与员工进行对话其中最大的原因就是在于他们在加害时并不担忧于员工的反击，而他们之所以不害怕的原因在于，有无数的员工，在面临伤害时选择了屈服，选择了忍耐甚至是笑脸相迎。
05结语
我曾经呆过的一个集团公司新上仼的副总经理开会时为強调他的权威竟然跳到了桌子上讲话咆哮道：我说过的事情不管形没形成文字都要彻底执行！而这位狂妄的小人之前的工作是一个大学的教授，所以说知识不能带来教养，地位的提升只会给他们带来更多加害百姓的权力而已。
我们不能因为习惯了黑暗，就认为自己可以为黑暗辩护;不能因为自己处于黑暗就不向往光明;不能因为嘲讽讽刺那些比自己勇敢或者比自己有正义感的人就觉得自己伟大而骄傲。我们可以卑微，但不可以失去对光明的追求和向往。
